Минпросвещения утвердило новый Порядок проведения аттестации педагогических работников. Основные нормы привели в соответствие с действующим законодательством и добавили новый вид аттестации – на квалификационную категорию «педагог-методист» и «педагог-наставник».

Документ согласовали с Минтрудом.

Порядок действует с 01.09.2023 по 31.08.2029.

Изменения в аттестации на соответствие занимаемой должности

Министерство определило, что в аттестационной комиссии школы или детского сада должно быть минимум пять работников. По-прежнему среди них надо определить председателя комиссии, его заместителя и секретаря.

Также обязательно надо включить представителя выборного органа первичной профсоюзной организации, если она есть. В ином случае – другого представительного органа работников.

Теперь однозначно установили, что руководитель организации не должен входить в состав аттестационной комиссии.

Уточнили, что в представлении на аттестацию работника не надо писать оценку его профессиональных и деловых качеств. Достаточно указать только результаты его профессиональной деятельности.

Не надо вносить сведения об аттестации педагога в трудовую книжку или в сведения о трудовой деятельности .

Изменения в аттестации на первую и высшую квалификационные категории

Теперь квалификационные категории будут бессрочными. А те категории, которые педагог получил до 1 сентября 2023 года, будут действовать в течение своего первоначального срока – пять лет. 

Установили, что в состав аттестационной комиссии органа власти входит минимум семь человек – представитель профсоюза и специалисты для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников.

Добавили, что заявление на аттестацию педагог может направить через федеральный или региональный портал госуслуг. Работник также вправе направить в аттестационную комиссию дополнительные сведения, характеризующие его профессиональную деятельность, – не позднее чем за пять рабочих дней до аттестации.

Убрали условие о том, что педагог может подать заявление на аттестацию на высшую категорию только спустя два года,  после установления по этой должности первой категории.

После присвоения квалификационной категории вносится  информацию в трудовую книжку работника.

Новая аттестация на квалификационную категорию «педагог-методист» и «педагог-наставник»

Аттестация в целях установления квалификационной категории «педагог-методист» или «педагог-наставник» проводится по желанию работника.

На нее могут претендовать только те, кто имеет высшую квалификационную категорию.

Новую аттестацию проводят те же комиссии, что и на присвоение остальных квалификационных категорий. Основание – заявление работника. В нем надо указать:

·        сведения об уровне образования и квалификации;

·        результаты деятельности, связанной с методической работой или наставничеством;

·        имеющуюся высшую квалификационную категорию;

·        категорию, по которой работник желает пройти аттестацию.

К заявлению надо приложить ходатайство работодателя, характеризующее деятельность педагога, направленную на совершенствование методической работы или наставничества в образовательной организации.

Категорию присваивают по утвержденным показателям деятельности работника, не входящей в должностные обязанности по его должности.

Подробнее – в таблице.

Показатели деятельности на категории «педагог-методист» и «педагог-наставник»

По итогам присвоения категории вносится  записи в трудовую книжку работника.

Квалификационные категории «педагог-методист» и «педагог-наставник» сохраняются при переходе в другую организацию, в том числе расположенную в другом субъекте России.

Источник: приказ Минпросвещения от 24.03.2023 № 196.